Atlas Multiservices recrute des techniciens en informatique Bac+2/Bac+3 à Casablanca

Afin de renforcer ses équipes technologiques, Atlas Multiservices organise un concours national pour le recrutement de deux Agents Informatiques. Cette opportunité s’adresse aux jeunes diplômés passionnés par les systèmes informatiques et souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, structuré et en lien direct avec le secteur du transport aérien.

Informations sur Atlas Multiservices

Filiale de Royal Air Maroc, Atlas Multiservices est une entreprise spécialisée dans la sélection et le recrutement de personnel, en particulier dans le domaine du transport aérien international. Elle est reconnue pour son expertise, son engagement envers la qualité et sa capacité à constituer des équipes performantes et multiculturelles.

En rejoignant Atlas Multiservices, les candidats bénéficient d’un cadre structuré, de formations certifiantes et d’une expérience enrichissante dans un domaine dynamique.

Conditions d’inscription

Les candidats souhaitant participer à ce concours de recrutement doivent remplir les critères suivants :

Nationalité

• Être de nationalité marocaine.

Diplômes et formation

• Être titulaire d’un baccalauréat scientifique ou technique.
• Posséder un Bac+2 ou Bac+3 en informatique (diplôme validé).

Âge

• Être âgé de 27 ans maximum au 28 mars 2025 (né(e) après le 29 mars 1997).

Langue

• Maîtriser impérativement le français.

Informations importantes

Atlas Multiservices recherche des candidats possédant non seulement des compétences techniques, mais également des qualités humaines et professionnelles essentielles pour évoluer dans un environnement structuré.

Qualités personnelles recherchées

• Sens du service et aisance relationnelle.
• Esprit d’équipe et adaptabilité aux exigences du métier.
• Rigueur, dynamisme et sens des responsabilités.

Avantages offerts aux candidats sélectionnés

• Une formation multidisciplinaire certifiante pour une montée en compétences continue.
• Une couverture sociale étendue et des avantages sociaux attractifs.
• Des perspectives de carrière évolutives dans un secteur valorisant et stimulant.

Processus de sélection

Le recrutement des Agents Informatiques se déroule en quatre étapes successives :

1. Sélection sur dossier : examen des candidatures conformes aux critères exigés.
2. Entretien oral de présélection : évaluation des compétences générales et de la motivation.
3. Entretien RH : évaluation des aptitudes personnelles et du potentiel d’évolution.
4. Entretien technique métier : test des connaissances informatiques et pratiques.

Dossier de candidature

Pour postuler, les candidats doivent obligatoirement fournir les documents suivants :

• Un Curriculum Vitae (CV) à jour.
• Une copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI).
• Une copie du baccalauréat.
• Une copie du diplôme Bac+2 minimum en informatique.

L’ensemble du dossier doit être complet et conforme aux exigences du concours pour être pris en compte.

Perspectives de carrière

Ce concours représente une véritable opportunité professionnelle pour les jeunes diplômés souhaitant intégrer le secteur du transport aérien et évoluer dans le domaine des systèmes informatiques.

Après leur recrutement, les Agents Informatiques bénéficient d’un accompagnement personnalisé, de formations continues et d’un parcours de carrière évolutif au sein de l’entreprise.

Date limite de candidature

Les candidatures doivent être déposées avant la date limite de candidature (à préciser dans l’annonce officielle).

Ne manquez pas cette opportunité unique de rejoindre un acteur majeur du transport aérien et de développer votre carrière dans un secteur dynamique.

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